很遺憾沒有參加第一天的會議，錯過了很多集團、子公司領導和同事們的精彩發言和體會。有幸參加第二天的拓展培訓，通過相互協作、相互配合、相互理解、相互信任地完成各項指令和任務，帶給了我一些新的啟發和認識。

首先，優秀的團隊是靠長期鍛煉，經歷難關、困苦、迷茫等重重考驗，循序漸進地形成的。也只有在這種環境下成長起來的團隊，才是能打硬仗、打勝仗的隊伍。團隊組建初期，磨合是一個必然的過程，經歷了多少痛才會知道幸福的難能可貴，我們冒著雨，頂著炎熱的天氣，與其說是在玩游戲，其實就是在經歷痛苦和磨難，通過多次這種經歷，讓大家都建立起了更深的情誼和牢固的關系，從而為建立優秀的團隊打下了堅實的基礎，這就是軍訓拓展的意義所在。

其次，為了集體榮譽自我犧牲的精神難能可貴。在很多活動中，是需要犧牲個人利益，比如一元錢五毛錢的游戲，就很能體驗一個人集體榮譽意識與大局觀，有些同事為了實現團隊的任務，主動犧牲自己的利益。

最后，資源重組和優化是在動態中去調整的，任何事物、人等等都沒有十全十美，但可以通過調整無限地去接近。為什么會有這樣的感悟呢？第一，因為在拓展開始第一階段，我們分成了兩組進行軍事化訓練，隊伍很長，每隊大約20人左右，齊步走走不起，通過分成了四個小組后，平均每隊8、9人，經過這種調配后，各隊隊員開始適應這種環境，這種分組，基本上整齊劃一的完成了各項指令和任務。第二，在急速挑戰中，我們組開始用兩個女生去完成兩人三足這個游戲環節，但其他組都是用兩個男生來完成，速度上遠遠超過了我們，第二輪我們調整了戰術，也改用兩個男生來進行這個項目，大獲全勝，從這點上可以看出，通過動態的觀察和細部調整，能對組織進行優化，達到效率更高、效果更好。

總而言之，通過這次拓展活動，進一步加深了與同事們之間的了解和感情，還增加了相互的信任，讓一些新入職的員工了解了公司的文化和傳承。

管培生—喬實